CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT COOPÉRATIF
(Secteur de la Gaspésie)
Notre membre, La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller(ère) en développement coopératif, plus particulièrement en Gaspésie. Cette personne souhaite notamment contribuer à accroître la présence et l’impact des entreprises collectives au Québec. Votre rôle? Accompagner les entreprises collectives.
Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et à une offre de service adapté au vieillissement de la population.
Principales fonctions
La personne que nous recherchons accompagnera des groupes d’entrepreneur(e)s en création d’entreprises collectives et conseillera les organisations existantes.
Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur(e) collègue puisse :
- Guider les groupes promoteurs dans la mise sur pied de nouvelles entreprises collectives ;
- Soutenir les entreprises dans une démarche de plan de développement ou de projet d’expansion ;
- Accompagner les entreprises dans la recherche de financement ;
- Aider à la mise en place d’outils et de demandes en lien avec le Régime d’investissement coopératif (RIC) ;
- Assurer un suivi des entreprises démarrées pendant au moins un an ;
- Délivrer des services-conseils en gestion d’entreprises collectives.
VOS TÂCHES AU CŒUR DE LA CDRQ
Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, à
- Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise ;
- Promouvoir, organiser et réaliser des mandats en services-conseils auprès d’entreprises collectives, que ce soit des mandats de formation, de rédaction de plan d’affaires ou stratégiques, de recherche de financement, etc. ;
- Transmettre votre expertise dans le cadre de formations planifiées par nous ou nos partenaires ;
- Contribuer à différents projets de développement interne, et ce, tant au niveau régional que provincial ;
- Effectuer les réquisitions de factures pour les services rendus à nos membres ;
- Effectuer la reddition de compte, produire des rapports ainsi que les suivis administratifs demandés.
Qualifications recherchées
- Un bac en administration des affaires ou autre diplôme de 1er cycle pertinent avec les tâches à accomplir ;
- Un minimum de 3 années d’expérience dans le profil de l’emploi ;
- Maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare ;
- Vous avez de bonnes compétences analytiques et en résolution de problème.
- Vous savez faire preuve d’une grande autonomie ;
- Un permis de conduire valide et accès à un véhicule (déplacement dans la région de la Gaspésie, environ 25% du temps).
Ce qui vous distingue et que nous recherchons
LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES
Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :
« Loi sur les coops » : Essentiel, car elle est la fondation de votre travail.
« Loi sur les compagnies, partie 3 » : Essentiel, car vous travaillerez avec des entrepreneur(e)s.
« Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
« Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
« Connaissance des principes de gestion et de logique d’affaires » : Un gros plus pour celui ou celle qui doit réaliser des plans d’affaires.
« Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
« Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
« Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
« Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : Télétravail et déplacement surtout dans la région de la Gaspésie. Déplacement, environ 25% du temps de travail.
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : 35 heures semaine, de jour, du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30.
- Disponibilité de soir et de week-end de manière sporadique afin de répondre aux besoins variés des entreprises (environ 1 à 2 fois par mois).
Rémunération selon l’expérience: Échelle salariale entre 57 000 et 75 000
Avantages
- Une politique de télétravail qui permet de choisir le télétravail, la formule hybride ou la formule traditionnelle au bureau (Si vous avez un bureau de la CDRQ proche de votre domicile sinon, 100% télétravail).
- Gestion autonome de votre horaire (70 heures/ 2 semaines).
- Banque de temps : Temps que vous pouvez utiliser pour prendre des jours de congés.
- 13 jours fériés.
- Régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié.
- Horaire d’été (vendredi après-midi, le week-end est commencé).
- 35 heures de congés personnels mobiles.
§ Remboursement jusqu’à 350$/ an de votre abonnement à des activités sportives.
§ Formations et perfectionnement payés.
§ Et une mission qui fait du bien!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 57 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Travail à domicile
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : Télétravail
